직장 폭력 및 성희롱 제보시스템이란?
- 직장에서 발생하는 폭력, 괴롭힘 및 성희롱 등에 대한 신고시스템
- 당사자 간 문제해결 어려움을 고려 전문가를 통한 문제해결
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사건 확대나 유사 사건 발생의 사전 예방
→ 건전한 직장 문화를 형성하여 구성원 만족도 향상 및 조직 신뢰도 제고
직장 폭력 및 성희롱 제보시스템 운영 체계
① 신고서 작성 및 제보
• 개인 PC와 스마트폰 이용
• 신고 시 비밀번호 설정 및 고유번호 부여
* 비밀번호와 고유번호는 재발급이 불가하니 잊지 않도록 유의
② 실시간 전달(SMS&메일)
• 신고서는 SEERI 시스템을 통해 소속사 담당자에게 실시간 통보
③ 신고처리결과 입력
• 소속사 담당자는 신고내용 확인‧조치 후 SEERI 시스템에 결과 입력
④ 신고처리결과 확인
• 제보자는 비밀번호와 고유번호 입력 후 처리결과 확인
신고 후부터 제보자는 수시로 소속사 전문가와 의사소통이 가능하므로 애로나 의문 사항이 있을 시 자문을 받으시기 바랍니다.
직장 폭력 및 성희롱 제보시스템 신고 대상 유형
차별, 성희롱, 괴롭힘, 집단 따돌림, 협박, 보복, 이해 상충 및 의견 충돌, 부당한 지시 및 대우 등